獨/離職專櫃電話變空號員工憂薪資無著落|東森新聞


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來自美國的一間精品級的保養品牌在北高一共有七個專櫃,東森新聞卻接獲員工的投訴,指稱業者聲稱要轉讓,導致員工班上的不安心,決定離職,

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而就在離職後,公司專櫃電話都變成空號,讓她擔心6月份薪水還有想爭取資遣費會領不到,介入協調的勞工局說,勞資協商破局,勞方要提供更多的事證才能進一步處理。

看到同事的離職證明,原因是公司要歇業或轉讓,

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謝小姐班也上的不安心,因為公司這樣說。

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投訴人謝小姐:「之前明明就有問我們說,欸你們,老闆說要解除雇約關係,看你們要做到26或30號,可是真的非常突然這樣,跟我們說要轉讓的事,這之前完全一切都非常正常,前不久才剛新招員工而已。」

謝小姐說,她在這間美國連鎖精品級保養牌品工作一年多,公司這樣,謝小姐因此決定在6月19號離職,並且跟同仁在7月4號與資方在勞工局協商,結果破局,她現在最擔心的是,資遣費領不到,甚至還有六月份的薪水。

投訴人謝小姐:「擔心薪水領不到啊,16號發,公司一直以來說詞都是這樣反反覆覆,

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又欺騙員工,所以我們一直不確定說,那到底是不是真的要收起來,還是,畢竟我們老闆也是外國人,是不是他要潛逃或是什麼的。」

謝小姐會這麼緊張,是因為她這幾天打公司專櫃的電話,

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都像這樣。

投訴人謝小姐:「假設我打左營好了,對不起,您撥的號碼是空號,請查明後再撥。」

記者實際再來到其中一個百貨的櫃位直擊,拍攝當下沒看到員工,雙方的勞資爭議怎麼一回事,

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勞工局這樣說。

高雄市勞工局主任秘書皮忠謀  :「但是在會中,雙方就事實的認定不同,那雙方的訴求差異極大,無法形成共識,所以說是調解不成立。」

勞工局表示,資方沒說要資遣員工,勞資雙方各執一詞,希望勞方多提供具體事證,勞工局才能介入處理。

(封面圖/東森新聞)

 

 

文章源自於東森新聞,